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HISTORY

보험사업을 통해 사회 공헌을 실천하고 이윤을 환원하며
고객에게는 최고의 상품을 제공하고 FP에게는 함께하고 싶은 기업이 되고자 합니다.

16년간 변함없는 약속

  • 보험사 규정집 공개

  • 퇴사 후 잔여수수료 지급

  • 현재 10,000명 수수료 지급으로 투명성 입증

  • 2024년

    New Vision Ver 2.0 운영

  • 2017년

    97지사제 개시

  • 2012년

    국내 최초 1인GA 브랜드 및 제도 도입

  • 2008년

    더블유에셋 법인 설립

BRAND

“1인GA”는 더블유에셋(주)이 독자적으로 개발한 고유브랜드이며 자산입니다.

“1인GA"를 더블유에셋(주) 허락 없이 무단 사용 시 부정경쟁 방지 및 영업비밀 보호법에 의거하여
민·형사상의 법적 책임이 있음을 유의 바랍니다.

Our Business Structure

사업구조

  • 01

    사업비를
    최소화하는 구조

    지사장, 관리자 직급체제 간소화로 설계사의 이익 향상

  • 02

    최적화된
    영업플랫폼 구축

    지사장, 본부장을 대체하는 본사 영업지원

  • 03

    설계사의
    이익을 극대화

    법인과 직접 위촉하는 독립 FP로써 모든 권리와
    이익이 설계사에게 귀속됨

Features & Advantages

특징과 장점

  • 소개와 관리의 분리

    센터장이 아닌 일반 설계사에게도 소개수수료(3단계)가
    근무기간동안 지급됩니다.

  • 지사, 센터 설립의 용이함

    입사 후 다양한 조직 선택의 기회를 부여합니다.
    즉, 1인GA 센터장 또는 97지사의 지사장을
    향후 선택할 수 있습니다.

  • 환수책임없는
    안전한 조직관리

    센터장은 센터원에 대한 환수책임이 없습니다.
    또한, 인사관리/수수료관리/보증보험관리 등
    모든 관리 업무는 본사가 합니다.

W-ASSET's Benefits

더블유에셋 1인GA만의 혜택

타 GA와의 차이점!

  • 01

    수수료 정율 지급

    총 수수료에서
    법인의 마진공제 후
    1인GA에게 지급

  • 02

    법인시책지급

    법인에게 지급된 시책을
    1인GA와 공유함
    ★손보법인 시책 50%,
    생보법인시책의 70%    를
    1인GA에 지급

  • 03

    개인시책

    원수사의 기준대로 지급하고
    일반GA의 지사장 시책을
    1인GA 설계사에게 지급함

  • 04

    퇴사 후 수수료

    퇴사 후에도 원수사 규정대로
    유지 수수료 지급

  • 05

    환수

    원수사 환수규정 적용
    ★GA 추가 환수 없음!

  • 06

    유지율

    유지율에 따른
    수수료 패널티 없음

Our Commission Structure

획기적인 수수료 구조

  • 첫째, 관리자가 없습니다.

  • 둘째, 사무실 운영비를 지원합니다.

  • 셋째, 각 보험사 시책 추가 지급합니다.

기존GA 수수료

65%

GA

FP

본부장

지점장

팀장

중간 관리자

35%

  • GA

    15%

  • 팀장

    13%

  • 지점장

    5%

  • 본부장

    2%

1인GA 수수료

불필요한 유통마진 없애고, 1인GA에 돌려드리자!

95%

GA

FP

Commission Point 1

1인GA 수수료 특징 1

  • 신뢰성

    본사와 직접 위촉계약을 체결함으로써
    수수료 지급에 대한 신뢰성 확보와
    법적 보호를 받을 수 있음

  • 정확성

    인트라넷을 통한 수수료, 시책 등
    실시간 확인 가능

  • 투명성

    <보험사 수수료 규정집 원본>과
    <보험사 법인 및 개인시책 공문 원문>을 공개

2008년 창업 이후 현재까지 더블유에셋은 전체 소속 설계사님들에게

33개 보험사 규정집 원본을 공개하고 있습니다.

보험사 규정집 원본을 공개함은 제휴 보험사 지급 수수료에 가감이 있는지 직접 검산 가능하다는 의미이며
"신뢰성, 정확성, 투명성"을 담보한다는 의미입니다.

A사는 실적이 많아서 수수료가 많다하고..

B사, C사 지급율이 95%~97%인데?

왜
더블유에셋 수수료가
훨씬 더 많지?

Commission Point 2

1인GA 수수료 특징 2

더블유에셋의 수수료 구조와 일반적인 GA의 수수료 구조를 비교

비교대상 일반적인 GA

지급수수료/
모집수수료 시책

수수료 조정 지급

보험사별/상품별 수수료와 시책 지급율을 임의 조정하여 지급

수수료 조정없이 지급

보험사에서 들어온 금액 그대로!
해당 1인 GA 모집수수료 지급율 곱하여, 시책은 적용기준을 곱하여 지급

환수

추가 환수

자체 환수율표를 통해 보험사에서 환수한 금액 보다 많은 금액 환수

비례 환수 절대 추가 환수 없음

보험사 적용하는 회차별 환수율 적용
※ 보험사에서 환수한 금액에서 최초 적용한 지급율 곱하여 환수 반영

유지율 평가

기준 유지율 미달시 수수료 不지급 or 감액 지급

유지율 평가 없음 (퇴사자의 경우 평가함)

OA/법인시책

법인사무지원비, 시책 不지급

OA/법인시책 지급

※ 생명보험에서 받는 OA의 50% 손, 생보 법인 시책 50%~70% 지급

갱신 수수료

갱신 수수료 不지급

갱신수수료 지급

퇴사자 수수료

퇴사자 수수료 不지급

퇴사자 잔여수수료

(모집수수료, 시책, 갱신수수료 포함) 유고시 상속인에게 지급

Why Only W-ASSET?

왜 1인GA는 꼭 더블유에셋이어야 할까?

01

1인GA는 본사와 직접 위촉계약 합니다.

01

1인GA는 본사와 직접 위촉계약 합니다.

  • 계약시 수수료와 규정, 기준 변경없이 적용
    [주의]

    타GA에서 광고하는 1인GA는
    (본사가 아닌) 사업단, 지사, 지점 자체운영인 경우가 많습니다.

    ※ 계약서 작성시 '대표이사 이름'을 반드시 확인하셔야 합니다.

02

성장과 더불어 회사의 안정성을 최우선 합니다.

02

성장과 더불어 회사의 안정성을 최우선 합니다.

  • 계약 및 영업가족 규정에 따라 RISK 관리
  • 더블유에셋은 특혜 없이 공정한 규정을 준수

철저한 원칙과 규정에 따른 관리로 안심하셔도 좋습니다.

Our System Construction

031인GA가 원하는 시스템구축

관리자 없이도 더욱 완벽한 지원이 가능합니다.

  • 전국 1인GA 사무공간을
    자유롭게 이용가능

    전국에 있는 1인 GA의 사무공간은 더블유에셋 영업가족 분들이라면 모두 자유롭게 이용 가능합니다.
    또한, 재택으로도 업무가 가능합니다.

  • 지점과는 다른 센터의 분위기

    센터는 자유로운 공간인 동시에, 영업의 소통과 업문의 공유가 활발히 이루어지는 살아숨쉬는 공간입니다.

  • 누구나 할 수 있는 센터장

    센터장은 지사장 또는 지점장과는 다릅니다.
    센터장은 환수책임이 없으며 설계사와 같은
    영업조직입니다.

  • 실시간 정보 공유

    더블유에셋 1인GA의 업무를 자유롭게 소통하는 공간이 있습니다. 아지트는 전국단위의 소통공간이며,
    1인GA를 위한 탁월한 업무교류 방법입니다.

  • 포터블 전산화된 영업시스템

    노트북 또는 스마트폰으로 모든 전산업무가 가능합니다.

  • 탁월한 교육시스템

    매월 상품교육과 컨셉교육 특강을 영상으로 제작하여
    W-TV라는 교육시스템으로 시청하실 수 있습니다.
    또한, 실시간 스트리밍으로 최신 교육을 직수강
    하실 수 있습니다.

  • GA에 최적화된
    보장분석 프로그램

    오케이마이보험을 무료제공하여 사용하실 수 있으며
    실시간 보험료 비교견적과 보험금 청구기능을 활용하실
    수 있습니다.

  • 33개 보험사의 상품 판매가능

    생보+손보=33개 제휴 보험사의 코드를 위촉하실 수 있습니다.

  • 자동차 비교견적시스템

    자동차보험을 비교하여 견적하고 가장 높은 수당을 제공합니다.

Honor Class

아너클래스

업적과 고객관리 등 모든 면에서 최고의 성과를 거둔 지점장에게 그 공을 인정하여
회사가 별도의 명예 직책과 Benefit을 제공하는 제도

  • 매월 품위유지비 지원
  • Honor Class 달성패 지급
  • Honor Class 달성시 썸머 인센티브 혜택제공

명예이사

명예상무

명예전무

실적과 입사 차월에 따른 평가

1인GA CAREER PATH 제도

Sales Education System

W-TV

FP에게 업계의 뉴스 및 정보 제공과
전문가로 성장하기 위한 지식전달을 할 수 있는 교육포털사이트를 제공합니다.

  • 매월 보험사의 신상품 교육영상

  • 교육 동영상의 만족도 평가 및 인기 동영상 상위에 랭크

  • 영업 마인드 강의, SHIP 강의 등

  • 모바일과 PC 및 모든 기기에서 연동하여 시청 가능

  • FP가 들어야 할 상품, 세금 영업스킬 동영상 제공

  • 각 보험사의 최신 상품 특징 조회 및 비교 가능

W-ASSET Ver 2.0

실행기간: 2024년 06월 ~ 2026년 12월 종료

One.

이익을 실시간 돌려주며
Ver 2.0 함께 만들기

이익 실시간 공유(Return)

대상 : 2026년 12월까지 기준충족 1인GA지점장 (센터장 포함)

수수료 지급율
현 1인GA 지급율 85% 87% 90%
Ver 2.0 지급율 ~90% ~92% ~95%
Two.

1인GA지점장
센터/97지사 설립 지원

1인 GA지점장은 신청하면 센터장, 97지사장이 될 수 있습니다.

센터/지사 개설 특례지원

대상 : 2024년 12월까지 기준충족 1인GA지점장 (센터장 포함)

신청기간 : 2026년 12월까지

센터장 지사장
Ver 2.0 특례 개설기준 기준 비적용 및 완화 당월 전환 가능
선(先)신청 (지역선점 위한)선 신청 가능 -
조직구성 Ver 2.0 기간 전 직도입자 이동 가능 좌동
수수료 센터장 수수료 적용 97지사 기준 적용
채널전환 센터 → 지사전환(2026년 까지) 지사 → 센터 전환(수시가능)
Three.

대한민국 전국곳곳
W-ASSET 간판 걸기

Ver 2.0 실행기간 : 2024년 6월 ~ 2026년 12월 종료

16년 이상 1인GA 원조
더블유에셋 1인GA를 더 자세히 알고싶다면?

매주 수요일 16시에 더블유에셋 1인GA 사업 설명회를 진행합니다.
법정 공휴일 외 항시 진행 합니다.

사업설명회 신청하기 문의하기

1인GA 입사 일정

  • 위촉 일정은 매월 변경되오니, 입사 전 반드시 입사지원팀을 통해 확인바랍니다.
  • 최근 3년이내 3회이상 이직 횟수 초과자의 경우 등록 및 위촉이 불가할 수 있습니다.
  • 1

    위촉서류 제출 : 본사 2층 인사지원팀

  • 2

    2024년 12월 온라인 입사지원 일정표

해당 차수 온라인 입사지원
(위촉 및 인사서류 제출) 		최초코드 발급
(매트라이프 / 현대해상)
1차 코드 12월 04일(수) 오전 12시 마감 12월 16일(월) / 12월 16일(월)
2차 코드 12월 13일(금) 오전 12시 마감 12월 26일(목) / 12월 26일(목)
3차 코드 12월 23일(월) 오전 12시 마감 01월 06일(월) / 01월 06일(월)

TEL) 02-2087-4853/4873/4803/4750

FAX) 02-6919-2858

협회등록진행에 따라 최초 카드 발급 원수사는 변경될 수 있으며, 해당 사유료 인한 등록 일정 또한 변경될 수 있습니다.

유자격 등록 시 상기일정과 다를 수 있습니다.

위촉일정을 꼭 확인하시고 입사진행 바랍니다.